Testi sulle donne e sull'universo femminile

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× Data 1977
× Soggetto Donna - Psicologia
× Nomi Beauvoir, Simone de
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Trovati 49 documenti.

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Sui generis, ovvero La particolarità di uomini e donne nel mondo del lavoro
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Libri Moderni

Sui generis, ovvero La particolarità di uomini e donne nel mondo del lavoro / [a cura degli studenti delle classi] 2. B e 2. D [dell']Istituto comprensivo Mario Nannini, a.s. 2016/2017

[Pistoia : s.n., 2017]

Abstract: Partendo da una riflessione di Anna Frank sulla condizione delle donne nella sua epoca, gli studenti delle classi 2. B e 2. D dell'Istituto comprensivo M. Nannini di Vignole (Quarrata) nell'ambito del progetto "Sui generis" hanno condotto una ricerca sugli stereotipi che nel corso della storia e nel mondo attuale hanno determinato una sottovalutazione della figura femminile, e hanno studiato esempi di singole donne che rompendo gli schemi della vita quotidiana si sono distinte nel loro ambito di lavoro. Il progetto si è articolato in incontri mattutini, ritrovi pomeridiani di approfondimento e interviste a donne o uomini che praticano lavori comunemente ritenuti femminili. Frutto del lavoro è stata la presa di coscienza da parte degli studenti dell'importanza del ruolo delle donne nella società e dei luoghi comuni che da sempre e in ogni parte del mondo hanno condizionato la loro esistenza.

Fabbriche invisibili
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Libri Moderni

Toffanin, Tania <1971->

Fabbriche invisibili : storie di donne, lavoranti a domicilio / Tania Toffanin

Verona : Ombre corte, 2016

Donne Alfa
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Wolf, Alison

Donne Alfa : perché hanno più successo degli uomini, cosa le rende più forti, perché con loro finisce la solidarietà femminile / Alison Wolf ; traduzione di Sara Caraffini

Milano : Garzanti, 2014

Uomini che lavorano con le donne
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Libri Moderni

Bianchi, Andrea

Uomini che lavorano con le donne : diversity & inclusion per creare valore in azienda / Andrea Bianchi ; prefazione di Rosanna D'Antona ; con illustrazioni di Guido Crepax

Milano : Gruppo 24 ore, c2012

Abstract: Il vecchio stile di leadership femminile non entrava più di tanto in conflitto con le modalità proprie di quello maschile, in quanto perlopiù lo imitava e vi si omologava. Oggi la nuova leadership femminile propone e impone con crescente convinzione nelle aziende uno stile diverso, più in linea con le caratteristiche della donna e che si sta rivelando una leva imprescindibile per la crescita economica. È tempo che l'uomo - sia esso capo, collega o riporto - sappia cogliere nella giusta prospettiva questo nuovo stile di vivere il lavoro, lo accetti, ne comprenda appieno il valore e i benefici che esso porta con sé: in una parola, lasci spazio alla diversity.

Effetto D
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Libri Moderni

D'Ambrosio Marri, Luciana - Mallen, Marcella

Effetto D : se la leadership è al femminile: storie speciali di donne normali / Luciana d'Ambrosio Marri, Marcella Mallen

Milano : Angeli, 2011

Abstract: Liberiamoci dallo stereotipo della donna-leader di successo con tailleur attillato grigio antracite e tacchi a spillo. Essere donna e insieme leader significa essere una professionista normale. Significa essere, cioè, una figura molto più semplice o più in ombra di quanto si immagini, ma di valore, cioè capace di introdurre quel Fattore D che produce valore d'impresa. E le storie raccontate in questo libro lo dimostrano. Sono storie di donne normali, ma anche un po' speciali. Non sono manager necessariamente molto famose (almeno per ora), ma sono figure che si sono preparate a lavorare studiando, con impegno e passione, senza sacrificare se stesse e la propria autenticità. Un libro utile alle persone curiose per capire meglio cosa spinge alcune donne ad accettare fatiche supplementari per raggiungere obiettivi difficili, lottando contro pregiudizi e luoghi comuni; alle giovani che ricercano modelli non convenzionali in grado di rafforzare il loro impegno quotidiano; alle donne di qualsiasi età che hanno già operato scelte di vita personale e professionale; ai direttori del personale e manager HR che si occupano anche delle politiche orientate alla valorizzazione delle differenze di genere e di diversity management; a chi studia e si interessa al tema della leadership, non solo femminile, e al suo sviluppo all'interno delle imprese.

Le donne reggono il mondo
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Libri Moderni

Le donne reggono il mondo : intuizioni femminili per cambiare l'economia / a cura di Elena Sisti e Beatrice Costa

Milano : Altra Economia, [2010]

Abstract: Le donne reggono il mondo. Lavorano più degli uomini, si fanno carico del welfare domestico quotidiano, gestiscono l.economia e il denaro con più lungimiranza, in situazioni di crisi, in casa o nella propria azienda. Eppure in tutto il mondo guadagnano meno e sono meno rappresentate nelle istituzioni, nei Parlamenti e nei consigli d'amministrazione delle imprese. Queste pagine sono un punto di vista, diverso e plurale, per comprendere i motivi di tali diseguaglianze e cucinare un futuro diverso. 12 conversazioni per dare voce alle intuizioni di esperte e studiose le cui opinioni spesso si perdono tra quelle gridate degli uomini e che raccontano un.altra economia, fatta non solo di profitti, ma di relazioni, di cura delle intuizioni, di attenzione alle prossime generazioni. L'economia, il welfare, il lavoro, le leggi e la tutela dei diritti, l'accesso al cibo, i cambiamenti climatici, l'urbanistica in una prospettiva di genere e nelle parole di Simona Beretta, Marina Terragni, Ann Pettifor, Monica D'Ascenzo, Manuela Naldini, Francesca Bettio, Paola Villa, Beatrice Costa, Liana Ricci, Silvia Macchi e Stefania Scarponi. Elena Sisti si occupa di ricerca economica, è esperta in particolare di sviluppo e sostenibilità. Beatrice Costa si occupa di ricerca su diritti delle donne e politiche di genere per ActionAid.

Rivoluzione womenomics
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Libri Moderni

Wittenberg-Cox Avivah

Rivoluzione womenomics : perché le donne sono il motore dell'economia / Avivah Wittenberg-Cox, Alison Maitland ; prefazione all'edizione italiana di Daniela Del Boca ; postfazione di Laura La Posta

Milano : Gruppo 24 ore, 2010

Abstract: Le donne oggi costituiscono un immenso serbatoio di talento nel mondo del lavoro e rappresentano più della metà del mercato dei beni di consumo. Raggiungere le consumatrici e sviluppare il talento femminile è essenziale per far fronte alle sfide del ventunesimo secolo. È dimostrato infatti che un miglior equilibrio di genere nelle imprese - a tutti i livelli, ma soprattutto ai piani alti - porta a risultati migliori. Perché allora sono ancora così poche le donne in ruoli di leadership nelle aziende? Perché le imprese hanno difficoltà a rispondere adeguatamente alle esigenze delle consumatrici di oggi? Perché in tutto il mondo continua a persistere un divario salariale fra uomini e donne? Gli attuali sistemi aziendali e le relative culture non sono più adeguati né all'articolazione dell'odierna forza lavoro, né alla complessità della società, né alle sfide future. Bisogna uscire dai vecchi schemi e compiere una vera e propria rivoluzione culturale per rendersi conto che le donne nel mondo del lavoro non costituiscono un problema etico, ma una necessità economica. Portatrici di attitudini e capacità diverse, esse costituiscono una gigantesca opportunità e favorirne l'ascesa alle posizioni di vertice è urgente per assicurare una crescita sostenibile dell'economia.

Donne sull' orlo ... della crisi economica
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D'Ascenzo, Monica - Vercelli, Giada

Donne sull' orlo ... della crisi economica / Monica D'Ascenzo, Giada Vercelli

Milano : Rizzoli, 2009

Abstract: Crisi o non crisi, le donne hanno sempre dovuto rimboccarsi le maniche tra impegni di lavoro, cuore di mamma e slancio sociale. Certo la recessione non ha aiutato, ma le armi per uscirne a testa alta ci sono, basta conoscerle. Il primo passo è imparare a non delegare ad altri le proprie scelte nel lavoro, nella gestione del budget familiare e degli investimenti. Le due autrici, cresciute nel mondo tipicamente maschile della finanza, con autoironia mettono insieme gli ingredienti della formula magica per le donne che vogliono farcela da sole. Consigli pratici e preziosi suggerimenti per trovare un impiego, fare carriera, difendere i propri diritti, ma anche per diventare consumatrici consapevoli e investitrici accorte per sé e la propria famiglia. Con in più un piccolo aiuto: le regole d'oro di donne in gamba, che raccontano i segreti del loro successo professionale. La vera sfida per la lettrice? Imparare a conoscersi meglio attraverso i test come professionista, mamma e donna. Ognuna unica e irripetibile.

Mondi femminili in cento anni di sindacato
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Mondi femminili in cento anni di sindacato / a cura di Gloria Chianese

Roma : Ediesse, [2008!

Donne al lavoro
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Pruna, Maria Letizia

Donne al lavoro / Maria Letizia Pruna

Bologna : Il Mulino, 2007

Abstract: Le donne che lavorano sono senz'altro più numerose rispetto al passato, ma sono migliorate anche le loro condizioni? E perché stampa e televisione riportano sempre con enfasi le notizie che riguardano la presenza di donne ai vertici di aziende, a capo di un'équipe chirurgica, sul podio di un'orchestra, o alla guida di una missione spaziale? Malgrado i progressi degli ultimi trent'anni, le donne continuano a muoversi in un mondo del lavoro che non è ancora pienamente favorevole alla loro presenza, in cui le opportunità restano minori rispetto a quelle degli uomini, e nettamente diverse tra Nord e Sud d'Italia. Il libro spiega come è cambiato il lavoro delle donne e come sono cambiate le donne che lavorano, le loro aspirazioni professionali, le aspettative di carriera, e illustra i problemi che tali cambiamenti pongono all'organizzazione del lavoro e della società.

Donne al lavoro
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Pruna, Maria Letizia

Donne al lavoro / Maria Letizia Pruna

Bologna : Il mulino, c2007

Abstract: Le donne che lavorano sono senz'altro più numerose rispetto al passato, ma sono migliorate anche le loro condizioni? E perché stampa e televisione riportano sempre con enfasi le notizie che riguardano la presenza di donne ai vertici di aziende, a capo di un'équipe chirurgica, sul podio di un'orchestra, o alla guida di una missione spaziale? Malgrado i progressi degli ultimi trent'anni, le donne continuano a muoversi in un mondo del lavoro che non è ancora pienamente favorevole alla loro presenza, in cui le opportunità restano minori rispetto a quelle degli uomini, e nettamente diverse tra Nord e Sud d'Italia. Il libro spiega come è cambiato il lavoro delle donne e come sono cambiate le donne che lavorano, le loro aspirazioni professionali, le aspettative di carriera, e illustra i problemi che tali cambiamenti pongono all'organizzazione del lavoro e della società.

Questioni di genere, questioni di politica
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Questioni di genere, questioni di politica : trasformazioni economiche e sociali in una prospettiva di genere / a cura di Annamaria Simonazzi

Roma : Carocci, 2006

Abstract: Nuove tecnologie, crescita dei servizi, globalizzazione dei mercati e dei flussi migratori hanno cambiato drammaticamente il mercato del lavoro, ma quanto e come è cambiata, in questo processo, la divisione del lavoro fra i sessi? In questo volume, ad un riesame del problema della conciliazione, acuito dal successo stesso delle donne nel campo dell'occupazione, viene affiancata una rilettura del processo di de-segregazione occupazionale in atto, frutto della crescente presenza delle donne in occupazioni maschili e dell'ancor incerta, ma sensibile, incursione maschile in occupazioni tradizionalmente femminili.

Donne globali
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Donne globali : tate, colf e badanti / a cura di Barbara Ehrenreich e Arlie Russell Hochschild ; traduzione di Valeria Bellazzi e Antonio Belloni

Milano : Feltrinelli, 2004

Abstract: Al centro di questo libro sono gli effetti della globalizzazione su certe tipologie di lavoro che le donne occidentali non vogliono più fare: quello della tata, della collaboratrice domestica, dell'aiuto per persone anziane. Donne dalle quali si pretende molto, salvo poi sviluppare istinti di gelosia perché il figlio si è affezionato troppo a loro. Vessate e sfruttate spesso proprio da altre donne. Perché nella battaglia per la parità e il diritto all'autoaffermazione, il femminismo ha perso. Dietro ogni donna in carriera non c'è condivisione dei compiti. Gli uomini si sono ben guardati dal dividersi tra casa e lavoro. Dietro ogni donna affermata c'è un'altra donna, dalla quale dipende l'organizzazione e la serenità della vita domestica.

STRUTTURA di genere e società
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STRUTTURA di genere e società : tempi sociali, lavoro e istruzione / [testi a cura di Gabriella Paolucci]

Firenze : Giunti : Regione Toscana, 2002

Struttura di genere e società
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Struttura di genere e società : tempi sociali, lavoro e istruzione

Firenze : Giunti : Regione Toscana, 2002

Donne d'Europa per l'autonomia economica contro la disoccupazione e la precarietà
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Rete di donne per un'Europa differente

Donne d'Europa per l'autonomia economica contro la disoccupazione e la precarietà : Milano 30-31 maggio / [Rete di donne per un'Europa differente]

[Milano : s.n., 1998] (Abbiategrasso : Litografica Abbiatense)

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Dispensa n. 3
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RAVAIOLI, Carla - Giacobbe, Irene - Università verde del Casale Podere rosa <Roma>

Dispensa n. 3. Il punto di vista delle donne sullo &#34;sviluppo&#34; / Irene Giacobbe e Carla Ravaioli

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El trabajo de las mujeres en el tiempo global
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El trabajo de las mujeres en el tiempo global / Rosalba Todaro y Regina Rodrìguez editoras

[S.l.] : Isis internacional, 1995

[Lavorare noi
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Collettivo "Donna, parola è lavoro" <Certaldo> - Certaldo : Assessorato alla pubblica istruzione

[Lavorare noi ; Linguaggia nostra / Collettivo &#34;Donna, parola è lavoro&#34; ; Comune di Certaldo, Assessorato P.I. Cultura]

[Certaldo (Fi) : Collettivo &#34;Donna parola è lavoro&#34;, 1987]

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Le donne
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Le donne : risorse e progetti. Identità , lavoro , sviluppo. Convegno nazionale del PCI : Roma 21-22-23 febbraio 1986 / a cura del Pci

Roma : ITER, 1986

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